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【初读《二十五史》之《晋书》】(142)《王彪之传》王彪之:对选拔贤才的阐述  

2017-01-12 13:11:25|  分类: 《二十五史》《晋 |  标签: |举报 |字号 订阅

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【初读《二十五史》之《晋书》】(142)《王彪之传》王彪之:对选拔贤才的阐述 - 唐兆兴 -
       【摘录】为政之道,以选拔贤才为当务之急,不要认为满朝仪态温文的百官,仅仅是个标志而已,百官任职要有助于时务,要尽职尽责,忧虑天下。选拔贤才,在于看他到官任事;为官任职,要能长久;百官长久尽职尽责,天下自会教化成功。因此三年一次考绩,三次考绩才予以升降,不希望一下子就有收获,不指望短期内建立声誉。因此大贤之才将会功齐北斗,道通四海,风范流播远近,声名传颂千古。平庸之辈多,贤能之士少,天下贤才少而朝廷官多,岂能不使贤愚混杂,清浊同流!官员多则失职的也多,失职多则官吏迁职也快,前去后来,互相交换替补,并非故意要这样做,而是这样做顺理成章罢了。这是授官制度不完善,朝廷风气不清明的原因。完善授官制度,在于减少官员;澄清朝廷风气,在于合并职务。官员减少便于公正地选拔人才,而且能长久任职,职务合并可以使人事简易且风俗清静;公正地选拔人才可以使贤能之士长期在职位上尽心尽力,能长期在职分上尽心尽力,即使中等才干者也可有所成就。
        【评论】这段文字提到了选拔贤才的重要性、培养人才避免急功近利,说得多么透彻啊!(图片来自互联网)
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